HR
Stale rosnące zapotrzebowanie na wyjątkową kadrę, stawia wysoko poprzeczkę firmom i działom HR, które muszą jak najefektywniej zarządzać kompetencjami i czasem pracowników . W podejmowaniu decyzji niezbędne jest stosowanie odpowiednich narzędzi IT, wspomagających procesy na każdym etapie. Korzystając z doświadczenia i danych statystycznych można zoptymalizować i zwiększyć efektywność każdego z poniższych procesów:
Rekrutacja
Zarządzanie aplikacjami, kategoryzacja
Zarządzanie Kompetencjami Pracowników
Systemy bazodanowe gromadzące informacje o jakości wyników i kompetencji pracowników
Systemy Oceny
Roczne oceny pracowników
Zarządzanie Przez Cele
Wyznaczanie i kontrola stopnia realizacji celów
Zarządzanie Czasem i Projektami
Zaawansowane aplikacje do zarządzania czasem i projektami
Sprawdź pełną ofertę, spotkaj się z nami